1.労働組合の実力闘争の代表的な行為。賃上げや組合員の処遇改善などの要求を経営側が聞き入れなかった場合、組合が決めた期間いっさい仕事に従事せず、売上や生産を落とすこと。
時限ストは、決められた時間のみ仕事をしない。全日ストは、一日全く仕事をしない。ただし、経営側が譲歩してきた場合に備え、スト解除の指令が出たらすぐに仕事に復帰できるように社員は出勤しているのが普通なので、ストによって実質拘束時間が減るわけではない。減るのは学校の授業で、喜ぶのは生徒だけである。
2.左翼活動家が人にはすすめるが、自分たちに行使することは全くない行為。日本共産党や民青同盟においても、専従が賃上げや処遇改善のためストライキに入ったという話はきかない。経営側の薄汚いリストラを斬るだけの器量が、自分たちにはあることをぜひ国民に見せてもらいたいものである。
時限ストは、決められた時間のみ仕事をしない。全日ストは、一日全く仕事をしない。ただし、経営側が譲歩してきた場合に備え、スト解除の指令が出たらすぐに仕事に復帰できるように社員は出勤しているのが普通なので、ストによって実質拘束時間が減るわけではない。減るのは学校の授業で、喜ぶのは生徒だけである。
2.左翼活動家が人にはすすめるが、自分たちに行使することは全くない行為。日本共産党や民青同盟においても、専従が賃上げや処遇改善のためストライキに入ったという話はきかない。経営側の薄汚いリストラを斬るだけの器量が、自分たちにはあることをぜひ国民に見せてもらいたいものである。