ダメだ……これでは労働者はついてこない

１５日に千葉市内の千葉土建県本部会館で行われた、日本共産党千葉県労働者後援会主催の「労働者のつどい」での日本共産党の志位和夫議長の講演のなかから、労働運動にかかわる部分を紹介します。発表にあたって修正・加筆しています。

質問　実質賃金が下がり続けていますが、その一方で、長時間労働がまん延しています。私たち、建設労働者は、たたかいによって週休２日を勝ち取ってきているのですが、そのために賃金が下がってしまったという問題もあります。ズバリ、賃上げと時短を同時に実現することはできるのでしょうか。

資本は「二者択一」を迫ってくる――労働者は団結して両方を勝ち取ろう

　志位　たいへんに大事な質問です。ズバリ、賃上げと時短は両方できるし、両方を勝ち取らなければいけないと言いたいと思います。

　資本は、「賃上げか、時短か」――「二者択一」を迫ってきます。「賃金を上げてほしければたくさん働け」、「休みを増やしてほしいんだったら賃下げで我慢しろ」、こう言ってくるわけです。資本というのは強欲なものです。その罠（わな）に陥ってはならない。それに対して、労働者は、「賃上げも、時短も」という旗印を堂々とかかげて、団結したたたかいで勝ち取っていく必要があると思います。





建設に限ったわけではないが、人手不足で給料は上がるし、休みも増やさないと人が来てくれなくなる。実際、建設コストもどかんと上がっているので客となってる一部業界は建てたくても建てられないと阿鼻叫喚の状態になってる。

人手不足で倒産する時代、どうやって人を集めてくるのかをテーマにした方がいいと思うよ。勤めている会社が倒産しても就職先はすぐ見つかるだろう。しかし何人も何十人も引き連れてる親方みたいな労働者の価値はムチャクチャ上がる。となると組合と言うよりも土建が派遣業として生きていく道も現実味を帯びてくる。そんな構想も立てられないところに若い人は来るかな？

Comments

[1. MONすけ]

このブログをご覧の皆さん、
建設業で現代において「新しい建物を建てる仕事」で最ももうかってウマ味があるのは、
「民間不動産ディベロッパーの新築分譲マンション」しかないのか?と見立てたくなります。
「分譲マンション」はとにかく「建ててナンボ」「住まわせてナンボ」で、なおかつ、建物が落成してからの管理は不動産管理会社に丸投げして、ディベロッパーや建設業者はそれで終わりですから、建設業にとってはあらゆる「公共事業」や「オフィスビル」の建設受託よりも利益が多額になってくるらしいんですよね。それに、近年、こういう新築マンションへの居住を志向しては住みついてくる世帯の大半は「夫はホワイトカラーのデスクワーカーないし在宅ワーカー、妻は商業施設のパート務めの子育て世代」かつ「古株の郊外一戸建てに見切りをつけたい世帯」という傾向があるとみられるだけに、そういう属性の世帯を「住まわせる」事によるディベロッパーや建設業者の利益は公共事業よりも大きいものがあると見ていいのでしょうか?

[2. 第十軍団]

この質問への志位氏の回答も秀逸ですね
>質問　勤務が忙しくなるなかで、休日に組合活動に参加できない状況があります。どう考えたらよいのでしょうか。
>これもたたかいによって「自由な時間」を拡大し、その「自由な時間」を使って組合活動をどんどんやる。党の活動もやっていく。たたかいのなかで、こういう問題を解決していきましょう。

労働者の為に組合活動党活動の負担を減らすというのはブルジョア的な考え方なのかな･･･

[3. にそ]

>>3
第十軍団様

>これもたたかいによって「自由な時間」を拡大し、その「自由な時間」を使って組合活動をどんどんやる。党の活動もやっていく。たたかいのなかで、こういう問題を解決していきましょう。

すみません、笑っちゃいました
訳わかんなすぎて
これ言ってておかしいって思わないんですかね？志位議長先生は
いや党、組合活動に使ったら自由時間増えてないじゃん
始めっから自主的にやるって前提に話してるんでしょうけど、自由を求めてる人間が組織活動を自主的にやりたいとか思うかよ、と
恩を売ったらすぐ同じように返すであろう、って思ってんだか、あるいは「無理にでも返させる」ってか？
やだなぁー、怖いなぁー…

[4. 小池裕敏]

労働問題は、障がい者雇用なら行政機関に相談したほうが早いですよ。

[5. あの〜]

>>2 >>3
志位議長は東大でトートロジー(同語反復、堂々巡りの論法)を学ばなかったのでしょうか？
共産党中央では誰も指摘してくれない(指摘させない)ので志位議長の話は党外では通用しない。笑えますねえ。

労働組合活動する時間もない→だったら労働組合活動をして自由時間を増やせばいい

党勢拡大も同じ。
党員が減ってきた→だったらもっと党員を増やせばいい→まだ党員が減り続ける→だったら目標を引き上げればいい

党活動の時間と自由時間も同じ。
仕事・生活が多忙で党活動する自由時間がない→党活動は自由時間だから党活動をすればいい

しかし、志位議長のトートロジーはつまらない。同じトートロジーなら、小泉進次郎の方がずっとましです。

[6. MONすけ＠闘争至上主義の極みを象徴]

>>2、3
第十軍団さん、にそさん、皆さん、
件の「つどい」の席での志位議長の回答は、現在の日本共産党指導部の「闘争至上主義」の極みを図らずも象徴していると思います。日本共産党指導部は何から何まで「たたかいなくして○○なし」とばかりに「たたかい」を続ければ敵を倒して我が党の要求を勝ち取れると信じていると思い込んでいて、この件でも「たたかいなくして自由な時間なし」と呼号していると思われますが、「たたかいのための『たたかい』」を生きがいにして全労連へ下知し、それを未来永劫に至るまで継続ようにも、もはやキリがなくて、そういう「たたかい」に四六時中ずっと明け暮れて続けていくうちに自分自身がいつしか年を取ってしまうのに、党指導部は気づかないのでしょうか?これも、裏を返せば、宮本顕治が治安維持法やスパイ事件で逮捕〜有罪判決〜約12年のあいだ獄中にありながらも非転向を貫徹したという「宮本顕治の獄中でのたたかい」のDNAの世代継承に固執し続けているというのに帰結するのでしょうか?

[7. MONすけ]

>>5
あの〜さん、皆さん、
志位議長、田村委員長、小池書記局長はじめ現在の現在の日本共産党指導部は、何事も建前論一辺倒かつ「61綱領」に立脚するだけのトートロジーしか語らないうえ、それを結論と決めつけ、中央委員や都道府県委員長にも、党中央の決定事項をなぞってばかりのトートロジーしか言わさないんですよね。日本共産党中央委員会は「寝物語のトートロジーのオウム返しのみしか語る能力が無い組織」のヒナ形でしかないんですよ。このような「共産党的トートロジー病」は、共産党を支持する学者や市民団体幹部にまで伝染しているといえます。くだんの記事にあるように労働分野のみならず、軍事、経済、社会問題などでも、日本共産党の指導部や中央委員、赤旗編集幹部の面々は「トートロジーのオウム返しの無限ループ」するだけで、本質的な解決策の処方箋とか国家成長戦略を提示する気が無いんですよね。こんなところにもやはり「宮本顕治の思考」に今日の党全体が毒されているのを象徴しているのでしょうね?

[8. 広太郎]

建設技能労働者の賃金は、国交省が定める労務単価がベースになる。だから共産党は単価の底上げ、現場労働者への行き渡りとか国交省を追求すればいい。

現場は稼ぎたいのに、マルクスやら自由時間を延々と話し始めて鼻白むだけです。

[9. むるまんすく]

賃上げや労働者の権利を守ること、ストライキとかも大賛成なんですけど、それが日本共産党の党員を増やすことだと言うのが全く党利党益しか考えてない。
私は支持しないが、れいわ新選組を見習ってくださいとしかいえない。

[10. KM生@あのー様]

志位公の知能は、1973年東大入学以来52年間停止したままです（＾＾）！唯一の知的営みは、6年掛けて4年分の卒業に必要な履修単位を修得しただけです。

[11. ハスカップ]

>>9
そう言えばれいわ新選組は議員と予定候補者くらいしか党員いないんですもんね。

[12. 白髪三千丈]

【政党支持率最新】
https://www.sankei.com/article/20250224-EX2SAFB77FJVXONVV4GWKUYMZE/#
保守系の産經新聞とFNN調査で四十代未満の世代では自民党支持率が三位に甘んじる結果となっている。人口動態比率で見ると、五年後の2030年では団塊世代が八十代に突入する。施設に入所したり鬼籍に入る方も多いから、自民党も立憲民主も全体的に支持率を減らすことが予測される。若年層にとっての焦点は夫婦別姓問題や裏金問題などではないことが統計から読み取れる。
EU諸国でも新興左派政党や極右政党(日本で言えば国民民主や維新ほどの立ち位置＋移民反対)が興隆して来ているが、既存政党の信頼性が揺らいでおるのは日本も同様であります。

[13. あの〜]

志位議長の回答で、"資本というのは強欲なものです。その罠（わな）に陥ってはならない。"
ここも笑えますよね。
「資本＝強欲、罠＝悪、敵」とでも言いたいのでしょうか？志位和夫議長がいかにマルクスの経済学さえもわかっていないか。
社会主義、共産主義になったとしても、資本を元にした経済活動が続くのは当たり前です。
現時点の共産党にも資産もあれば資本もあるのが当たり前です。
志位議長は賃労働レベル、損益計算レベルまでしかわかってないのでは？
志位議長の解釈でいくと、共産党の「カンパ5億円くれ！10億円くれ！党末端専従の生活費(月給)は20万円でいい」というような強欲っぷりはどうするのでしょうか？
今さらですが、志位議長には、日々複雑な労働・生活をしている労働者の実態や実感に答える知的力量はないという証明ですね。

[14. 寸劇の虚人@やったこともないくせに！]

>>13
全くです。以下のところも頭に来ますね。

>労働者は、「賃上げも、時短も」という旗印を堂々とかかげて、団結したたたかいで勝ち取っていく必要があると思います。

簡単に言うなよ！労働者になったこともないくせに！そんなに簡単に団結なんて出来ないんだよ！
まず、仕事があるだけでありがたいんだよ！賃上げいうだけでもやっと、ってところはいくらでもある。それを両方言えだと！
共産党みたいに、赤旗も増やせ、党員も増やせ、カンパもしろ、って命令すればやるだろう、なんてわけにいかないんだよ！
東大卒業からいきなり党専従になり、宮本の手先にになって昇進した志位にはわからんだろう。賃金労働をしたこともない人間が、政党の党首なんて、それも四半世紀もやって党勢は大幅後退、世間知らずの無能とは志位、お前のことだよ！労働を軽く見るんじゃねえ！偉そうに言うな！
って思います。

[15. 太宰ファン]

>>13, 14

ほんと、議長ともあろうものが、こういう場に出てきて、実に陳腐なことしか言えないんだからな。なんか、情けない。不破は決してこういう場には出てこなかったし、出てきてももっと高尚なこと言っただろうに。マジ志位って、暇なのか。よく考えたら、することねえしな。一人で隠れてろくでもねえことしてんじゃねえのか。

[16. 寸劇の虚人@これが日本の労働組合運動をダメにしている。]

こういう論理が日本の労働組合運動をダメにしてるってわからんのだろうか？だから共産党も嫌われるし、労働組合にも近づかない。

　>労働者の多数を結集するときに、労働組合は、本当に重要な決定的役割を果たします。そして、労働組合運動を、その本来の性格にふさわしく、階級的にも、民主的にも強化し、拡大する一番の力になってくるのが、日本共産党員を増やすことです。日本共産党員を増やして、社会発展の揺るがない展望を持って、どんな困難にも負けずに頑張れる同志を増やしていくことが、日本の労働組合を発展させる大きな力になるし、国民が主人公の新しい日本をつくる一番の力になります。働くものが大切にされる社会をつくるために、どうかこの機会に、日本共産党に入党されることを、心から訴えるものです。

「社会発展の揺るがない展望を持って、どんな困難にも負けずに頑張れる同志を増やしていくことが日本の労働組合を発展させる大きな力」だそうです。
お前らは党本部でそんなこと言ってりゃいいんだから楽なもんだよ。それで、「どんなに困難にも負けるな」ってわけかい、気楽なもんだよ。結局、労働組合運動を党勢拡大に利用する。それが労働組合に近づかなくなる最大の原因だよ。
普通に働いたこともない奴がよく言うよ。
今の日本共産党の幹部でまともに働いたことのある奴っているのかね！

[17. MONすけ@苦労知らず党首に労働運動の陣頭指揮者は務まらない！]

>>13、16
あの〜さん、寸劇の虚人さん、皆さん、
社会人相当の年頃からエリート党員として活動し、宮本顕治の寵愛や薫陶を受け、宮本顕治により書記局長に抜てきされるなど日本共産党きっての苦労知らずな「養殖アユ党首」といえる志位議長には、国政政党の立場での労働組合運動の陣頭指揮者は務まらないと断じたくなります。代々木の党本部で踏ん反り返り、この記事にみられるごとく演壇で聴衆に向けて寝物語一辺倒かつ建前論一辺倒でトートロジーのオウム返しの講釈を垂れるばかり・・・マルクス経済学を十分に学ばず、日々複雑な労働・生活をしている労働者の実態を現場に足を運んで見る事もなく、労働組合運動を大所高所からのお気楽でしか見る目がない志位議長は、労働組合運動の最前線の現場の苦労が全く分かっていないと思います。

[18. 小池裕敏]

昔、全労連系のところに相談したことあるけど、上から目線で説教されただけで、結局は労基行きましたね。
https://x.com/anti_sole/status/1894320812808966328?s=19

[19. とーぼ]

>>18
たたかえって説教されるだけでしょ？

[20. 小池裕敏]

>>19
職場に行くと吐き気や腹痛（適応障害と診断）がする状態でした。それを伝えても、所謂「出勤闘争」の話をされるだけでした。

[21. とーぼ]

>>20
そんな症状をますます悪化させるようなことをやらせて、なんの意味があるのでしょうか。びっくりだけど、いかにもそういうこと言いそうです。

[22. 太宰ファン]

蟹工船の時代だって、頑張れば労働者の天国・ソ同盟のような国にできるという「希望」があったはずで。。。ま、幻でしたが（泣）。希望も何も無いのに死ぬまで頑張れと。。。誰も近づかないよね。

[23. とーぼ]

“資本は、「賃上げか、時短か」――「二者択一」を迫ってきます。「賃金を上げてほしければたくさん働け」、「休みを増やしてほしいんだったら賃下げで我慢しろ」、こう言ってくるわけです。資本というのは強欲なものです。その罠（わな）に陥ってはならない。それに対して、労働者は、「賃上げも、時短も」という旗印を堂々とかかげて、団結したたたかいで勝ち取っていく必要があると思います”

よういうわ。日本共産党は専従者に、低賃金で長時間労働という無茶を迫ってきます。日本共産党というのは強欲なものです。その罠に陥ってはならない。それに対して専従者は団結したたたかいで勝ち取っていくしか方法はないのに労働組合をつくることも禁止です。

[24. MONすけ]

>>23
とーぼさん、皆さん、
志位議長の演壇での一言一句をひと目見ただけで「寝物語一辺倒かつ建前論一辺倒でトートロジーのオウム返しの講釈を聴衆へ群れて垂らすだけ」という日本共産党の現指導部の面々の悪癖が改めて垣間見えるんですよね。それとともに、とーぼさんがコメントで指摘したように、日本共産党の執行部は党内の専従者に対しては「低賃金で長時間労働させ、しかも党内労働組合の結成は禁止」・・・とどのつまり、すべては党指導部と中央委員の手柄であり、党指導部と中央委員はそれで甘い汁を吸っては自己の豊かさや自己安寧だけを追い求めるんですよね。しかも、党指導部や中央委員の多くは、実質的に苦労知らずの世渡り人生を歩んできた方が多いですから、振る舞いが世間知らずで横柄になる傾向があるんですよね。それ以上に、当方が>>17でコメントしたように、志位議長は社会人相当の年頃からエリート党員として活動し、宮本顕治の寵愛や薫陶を受け、宮本顕治により書記局長に抜てきされるなど日本共産党きっての苦労知らずな「養殖アユ党首」と断じたくなる人間ですから、そんな志位議長には「国政政党の立場での労働組合運動の陣頭指揮者」は絶対的に務まらないと思います。そんな志位議長のタクトに従おうとする現代日本の労働者は、全国を見渡しても極めて限られて当然なのでしょうか?

[25. とーぼ]

>>24
MONすけ様

自分がパワハラ受けたときに、相談した人にアドバイスされたのが、小池さんの>>20のような対応でした。かなり有名な人で「共産党とは思えない」ほど包容力のある人という定評があっただけに、このセカンドレイプ、二次被害に精神ずたずたになりました。

[26. 小池裕敏]

私は初診日に加入していた年金制度で、受給可能な年金制度変わることは知っていたので、吐き気が出た時点で適応障害を疑い、精神科を受診しました。おかげで障害共済年金が受給できています。

[27. MONすけ]

>>18〜2
小池裕敏さん、とーぼさん、
全労連の執行部そのものが、日本共産党中央委員会の組織原則や決定事項を鵜呑みにしては、日本共産党の執行部のトートロジーに忠実に従って活動するわけですから、全労連傘下の単組や産業別上位組合も、日本共産党中央委員会のいいなりにされているんですよね。ですから、何らかの問題を抱える方が全労連の相談室か何かを訪れて相談に来ても、全労連系の相談員はこのように相談者に対しては上から目線で説教したり「出勤闘争」などの話を切り出したりしてはいわゆる「セカンドレイプ」するんですよね。この相談員が切り出す「出勤闘争」などというフレーズも、とどのつまり、日本共産党の「闘争至上主義」に立脚しているものとみるべきなのでしょうね?

[28. 小池裕敏]

>>27
メンタルヘルスに関する知識の不足が背景にあると考えます。共産党も全労連も、医師や弁護士とのつながりがあるにも関わらず、それを生かしきれていなかったのでしょう。
当時私がお世話になっていた地区委員長や議員は、適切な相談先を紹介してくれましたが、組合は闘争一本で、こりゃ無理だ、と感じました。
現在の労働問題まわりはどうなっているのか、Xのフェミ関連を見ていて気になるところではあります。

[29. MONすけ]

>>28
小池裕敏さん、皆さん、
共産党や全労連は「地区委員会や議員」と「医師や弁護士」との相互間で人脈や人的なつながりを有し、そうして相互間の信頼関係が結ばれているはずと信じていながら、日本共産党の組織原則に一切がっさい当てはめられ、地区委員長、議員、医師、弁護士の相互間や全労連傘下の各産業別上位組合相互間の横のつながりが禁じられていて、それにつれて相談員は日本共産党の執行部のトートロジーをそっくりオウム返しするような回答しかしないんですよね。全労連の「闘争一本」体質は、日本共産党中央委員会の体質をそのまま反映していて、全労連傘下の単組は、日本共産党中央委員会から言われるがままに竹やりを持たされては戦場に行かされるようなものなんですよ。

[30. 小池裕敏]

>>29
まあ私も経験不足や、党を盲信していたのもあり、自業自得な面もあったかと思います。

[31. 第十軍団]

>>28.
小池裕敏さん　皆さん
>メンタルヘルスに関する知識の不足
色々党内のお話聞くと自分もこれ強く感じたんですよね､民医連が有っても横のつながり禁止で知見が共有されず悪化してるところに更に悪化させる仕打ちをしてしまう･･･
あと若年女性支援とかもメンタルヘルスがかなり重要だと思うんですが､民医連などから専門家の人入ってるんですかね?

[32. 国道134号鎌倉]

　皆さん、こんばんは。

　全労連は闘争一本主義といわれていますが、経営者の言いなりになって労働者を押さえつけているだけの連合よりは、はるかにまともです。少なくとも、労働者の立場に立って動いてくれる労働組合です。

　また、全労連は、日本共産党と協力関係にあっても、支配従属関係にはありません。郵政産業労働者ユニオンのように、全労連傘下でありながら日本共産党の言いなりにならないぜ労働組合もあります。

[33. KM生＠国道134号鎌倉様]

非正規に苦しむ若者にとっては、「連合も全労連も公務員・教員・大企業正社員等々上級労働者の既得権擁護団体」でしかないですよ。それが何より証拠には、「全労連は既に退職者組合化している」「連合も（ユニオンショップに守られて）全労連ほどではないにせよ、組合員の高齢化は避けられない」。実際高齢化社会とはいえ、（中間層の没落と共に）労働者総数は増加しているのに、労組の組織率は年々低下している。

[34. とーぼ]

>>32
小池さんや私が、全労連や共産党に「闘争」の名のもとに、非科学的なひどい対応されたところに、そういうこと言うのは勘弁してほしいですけど。また、闘争するからには手当ての部隊だって必要です。日本の共産党、共産党関係は手当て、サポートがあまりに手薄です。

[35. 太宰ファン＠全労連はフェイク]

>>32, 33

私の前の職場は全労連だったけど、そもそもああいうのが労働運動とは思えんかったぞ。そこは公務員関係で「資本や経営者」と対峙などしてない。「いないんだもの」（笑）。教員も生協も民医連も、実質そうだよね。私企業とは全然違う。やってるのは、共産党系の社会運動への参加（各種デモ集会、日当付）、署名その他がたいはん。でも組合費はかなり高い。で、よく調べると上部団体にかなりの割合で吸い取られてる。。。職場に党員が多くいる時代はいいけど、だんだんと、政治運動を嫌う若者が組合に入らなくなり、衰退だ。

今思うに、労働運動、組合運動ではなかったと思うぞ。フェイクだ。今もそんなもんだろう。党員獲得や党の主導する社会運動への動員が目的になっている。党や社会運動への指示が減れば、そんなフェイク運動も滅んで当然だろう。

[36. コットン]

三反主義（読み）サンパンシュギ　さんぱん‐しゅぎ】
社会大衆党(1932年結成の日本の無産政党)などの掲げた反共産主義・反資本主義・反ファシズムのスローガン。
現在の政治学では、共産党が進化･深化しすぎて反民主手義･ファシズム政党に成り上がってますからね。当に宮本指導以後の不破、志位さん達の指導の大成果では無いでしょうか。
マルクス的に言えば「共産党の廃絶」が世論調査的には、既に完了しているのかなーと。
　　(個人の感想です)

[37. MONすけ＠全労連の闘争には最高目標がない?]

>>34、35
とーぼさん、太宰ファンさん、皆さん、
全労連には「労働組合として、労働者として、自分自身として何を目指したいのか?何をやりたいのか?」という最高目標がないようなものなんですよ。とにかく「闘争至上主義」の塊そのものであり、早い話、無限ループの闘争に四六時中明け暮れてばかり、その果てに企業や法人への要求とか「資本や経営者と対峙」からかい離〜共産党系の社会運動さらには政治運動へ首を突っ込んではのめり込み、それがエスカレートしていってしまうんですよね。そのクセ、組合費は連合系より割高といわれます。全労連系労組の加入者からかすめ取る組合費を日本共産党中央委員会へ上納しては、それを日本共産党の執行部や中央委員が濫費しているのか?という疑念もささやかれています。現在の全労連執行部、さらには日本共産党中央委員会は、かつての「総資本vs総労働」の対決の再現ばかり夢見ているのでしょうね?でも、そういう時代の再現はもはや訪れない事でしょうね?

[38. とーぼ]

共産党の労働運動への介入がひどい問題というのはおいておいて、２０１０年代は、弱った労働組合や民主団体の穴埋めをしようと「市民」運動に現を抜かして、労働組合や民主団体は共産党が労働組合を動員や資金調達の道具として利用することしか考えていなかった、本体は「市民」のおもちゃにされ、暴徒化していった、いまさら全労連をどうしようなんて日本共産党はもう考えられないだろうし、全労連は日本共産党と手を切ってというのも考え方としてありうるかもですよ。

[39. KM生＠とーぼ様]

全労連自体が退職者組合化して、党とともに衰滅していくのではないでしょうか（＾＾）？

[40. 国道134号鎌倉@全労連は生き残れるか]

　皆さん、今日は。KM生様、とーぼ様、太宰ファン様、MONすけ様、私の書き込みに応えてくださり、ありがとうございます。

＞37
＞現在の全労連執行部、さらには日本共産党中央委員会は、かつての「総資本vs総労働」の対決の再現ばかり夢見ているのでしょうね?でも、そういう時代の再現はもはや訪れない事でしょうね?

　MONすけ様、「総資本対総労働」の対決をつぶしたのは、連合です。本来なら「総資本体操労働」の運動をやらなければならないのに。

＞40
＞全労連自体が退職者組合化して、党とともに衰滅していくのではないでしょうか（＾＾）？

　KM生様、全労連が1950年代の産別会議と同じ運命をたどるということでしょうか？

　私はそれはないと思っています。
　連合の体たらくぶりは1950年代の総評とは別次元でさえあります。
　加えて、全労連は医療関係の労働組合を掌握しています(全労連は、医療関係労組の主流派組合の代表として、中央労働委員会の労働側委員に委員を送っています。)。また郵政産業労働者ユニオンのように積極的に動いている組合もあります(国が日本郵政の株式を民間に放出しないのは、郵政産業労働者ユニオンの抵抗の成果です。)。

　全労連はかつての産別会議と異なり、生き残れると思っています。

[41. とーぼ ＠KM生様]

>>39
こちらはまだ現役の人がいるところでしたが、この数年でずいぶん退職者組合化がすすみました。もうすでに１０年前、２０年前に退職者組合化しているところもありますね。民医連で組合がストすると、メディアがとりあげるので、地区労連や県労連、共産党も喜んではりきっちゃうんですが、それって「あの病院経営大丈夫なの？」という評判になっちゃって、ますます経営が厳しくなるという悪循環です。

[42. あの〜@全労連には期待しない方が]

「全労連だから」などと期待するのはやめた方がいいです。全労連も共産党もあまり変わりません。賃金闘争、制度改善闘争ばかりで労働者個人の実際の危機にはあまり動いてくれない。労働者個人の具体的な危機に不能、いや無能と言っていいケースはいくらでもあります。

全労連幹部が、共産党大会パワハラ結語後、さらに福岡県党労働法令違反後も共産党と懇談を繰り返しています。それだけでも神経を疑います。

私個人が経験、見聞した中でも、全労連傘下の産別執行委員(地本だったか？)が職場でパワハラを繰り返す、労組委員長がこっそりスト破り、労組の物品を幹部が勝手に共産党に提供する、労組活動費の余りを宴会で浪費する、退職者の年次有給休暇残の完全取得を労組が妨害する等々。「これで労組？」というでたらめがありました。

労働運動は単純に費用対効果の計測とは思えませんが、労組費が給料の1.5%〜2%(？）(平均月5,000円ほどでしょうか？)は高い。高額"みかじめ料"に特に若い人は嫌気が差して当たり前です。
春闘だ、統一ストだと言っても、所詮、動員、組織維持・存続のためのアピール活動に見えます。共産党と同じ様態ではないでしょうか？

労働者は労組に"食われず"、したたかに活用する知恵が必要ですよね。ある意味残念な話です。

[43. MONすけ]

このブログをご覧の皆さん、
「組織の『和』をガチガチに重んじる」というのは、日本共産党も共産党も同じであり、さらには共産党系の各種団体に至るまで同じ事が言えるのでしょうか?とかく日本という国は「組織の『和』を重んじる」組織風土が強くて、それにつれて「組織の身内に対してだけは寛容さが異常すぎる」などとまでいわれています。しかるに、今の日本共産党は、志位議長や田村委員長を筆頭とする執行部に面従する人間にだけ「寛容を通り越して大甘になりすぎている」組織に堕ちてしまっているといえます。志位議長に反逆するとか拝跪（はいき）しない方々という「党組織の和を乱す人間」を党から次々追放する一方で、志位議長や小池書記局長の思考に忠実な方々だけで党組織を固めていくというのは、もはや、日本的な「和」ではなく、独裁国家元首をいただく国と相似形の組織になってしまっています。全労連の役員や幹部の大半も、おそらく志位議長に面従する方々ばかりになってきています。そんな全労連にも、傘下の単組によっては「組織の『和』を重んじる」風潮に反発するところが現れてきているのでしょうか?

[44. KM生＠補足]

１）全労連の出自
前身の産別会議は、「日本の労働運動史上で唯一日共系が労働運動の主導権を握った、正に空前絶後の時代」ですた。有名なシーン＝伊井弥四郎＝国労委員長のち日共中央委員＝と、鈴木市蔵＝国労副委員長のち党参院議員となるも志賀一派として除名＝が、NHKラヂオ（当時は民放もTVもなかった）で、米軍にピストルを突付けられて泣きながら「一歩後退二歩前進労働者農民万歳」と叫んで、47年2月1日スト中止を宣言したことに象徴されています。たすかに産別会議は、50年のレッド・パージと党分裂で取るに足りない勢力になり、58年の解散もやむを得なかった。
２）全労連結成
しかし「党は各種大衆運動を指導する伝道ベルト」が持論の宮顕は、この経緯が気に入らず、82年「日本共産党の60年（中央委員会の編集だが、実際は宮顕の茶坊主共が作文した宮顕の私家版党史）」で、「産別解散は敗北主義」と断罪した。そして折柄の社公合意安保容認路線の総評と訣別して、82年（準備段階としての）総評内日共系労組を核にした統一労組懇結成。更には、89年全労連再建へと進んだ。（続）

[45. KM生＠補足２]

３）全労連のその後
全労連会館は、産別会館跡地（78年産別会議の残務整理終了後「平和と労働会館」として日共系の会議に利用され、実際当時学生だった私達もよく利用した）に全労連会館として再建され、「産別会議の後継」としての象徴となり今に至っています。さて問題は、「如何に産別会議がこの36年間経緯を辿ったか」だ。実際「組織として何等発展せず現役労働者は減少の一途を辿り、結果的に退職者組合化」してるではないのか？
４）全労連の今後
むろん無能な志位党首僭称一派に指導力はない。しかし「日本的企業別労組を支えた終身雇用制度が崩壊した今こそ、（医労連＝医師や看護師のようなジョブ型雇用を軸にした）産業別労組へ移行するチャンス」ではないのか。高齢化社会の進展は、「終身雇用で退職金を老後資金に充てる」ライフサイクルを揺るがす。「ジョブ型雇用による定年延長を軸にした生涯年金による老後資金」への移行を求める。ここにこそ、全労連再生の道がある。ま期待するだけ無駄だがな（爆蔑笑）。

[46. 太宰ファン]

>>44, 45

共産党の労組指導での成功事例ってほとんど無いのと違いますか。

山崎豊子の小説で有名になった日本航空の事例も、はじめ「親方日の丸」に甘えて「妥協なき政治スト」ばかりをやりすぎて、組合員が離反し、反共の第二組合にのっとられたあげく、妥協なきストで待遇改善だけ追い求めるみたいな「体質」だけは継続され、スト連発で国民の顰蹙を買ったあげく、日航は事実上の倒産となりましたよね（好待遇の企業年金全廃）。

国労にしても、動労に完全にしてやられた。国鉄民営化は、戦前の開発独裁型資本主義から「普通の資本主義」に変わる性質のもので、反動でも何でもないのに、共産党は自分の「古い社会主義イメージ」が国鉄のような国有企業だったせいで、民営化を（反社会主義の）反動だと決めつけ、「政治方針」を国労に押し付け、雇用確保よりも最後まで民営化反対を主張し続ける誤りを犯しましたよね。

志位もなにを偉そうに労働運動を指導しようとしてるんでしょうか。せいぜい、党員増やせ位しか言えないくせに。情けない奴。

[47. コットン]

成る程、全労連も全労連内の共産党員達も活力ゼロに成っているんでしょうね。
共産党本部ビルは既に墓標に成っているのかなーと。共産主義者と言う亡霊、亡者達が勤務するお化け屋敷？給料だけはキッチリと持って行くんかな。ｶﾅﾝﾅｰ

社会主義は何故崩壊したのか。日本共産党は何故崩壊したママなのか。
話は簡単、「共産党は頭から腐る」･･･爆笑しつつ、新ヒヨ粛清から５３年。早よ辞めてて良かった。今朝もﾅﾝﾏﾝﾀﾞﾌﾞ、ﾅﾝﾏﾝﾀﾞﾌﾞ、々､，

[48. MONすけ＠国労も動労も遠くになりけり]

>>46
太宰ファンさん、皆さん、
今月の情報提供・雑談スレでコメントしたように、当方がJRグループで株式を上場している4社（東日本、東海、西日本、九州）の昨年度・令和6年3月期の「有価証券報告書」のPDFファイルを拝見して確認したところによりますと、国労は昨年4月1日時点でのJRグループの旅客鉄道のうちの株式上場4社の本体正社員のうちの国労加入者数は合計でも約450名にまで極端に細りました。旧動労の流れを実質的にくみ、革マルとの関係があるとされる「JR総連」の傘下単組では、JR東日本労働組合（JR東労組）が近年に加入者の大量離脱〜組織大分裂に発展した果てに昨年4月時点でのJR東日本正社員の加入者数が3000名弱になり、ジェーアール西日本労働組合（JR西労＝「せいろう」と読む）は昨年4月時点でのJR西日本正社員のうちの加入者数が90名になり100名割れしました。もっと悲惨なのは中核派との関係があるとされ活動が過激と言われる「動労総連合」（動労千葉、動労水戸、動労西日本など）では、JRグループ正社員の加入者数は東日本で5名、西日本に至っては1名だけになってしまっています。国労もJR総連も動労総連合も、今年4月1日時点でのJR正社員の加入者数が昨年度末よりさらに減少するのは確実になりそうで、それにつれて組織の先細りがますます鮮明になりそうです。

ああ、国労も動労も遠くになりけり・・・ですよね。

[49. とーぼ]

労組の加入率は、先進国はどこも下がっていて、産業構造の変化も大きいでしょう。日本は企業別組合が主だが、世界では産別組合が主だ、日本も産別組合を目指そうという考え方も４、５０年前のものであり、現在に見合った労働運動のありかたは、アップデートが必要でしょうね。

[50. コットン]

49. とーぼ様＞現在に見合った労働運動のありかたは、アップデートが必要＜
弱小産別の活動家や地区労当たりではがんばっている活動家達が居ますが〜
共産党員達が寄って来ると、直ぐに赤旗拡大、党勢拡大に利用するから、地域の共闘、共同行動に障害になってしまう。と言う事が有ります。５０年経ってても変わりませんね。
よく有るパターンで、重要選挙でもう一歩と言う時に党中央三役達がしゃしゃり出て来て大演説、そして恐ろしい減票効果を発揮する。と言う事です。
「ゴン兵衛が種蒔きゃ、カラスがほじくる」々、々−と言う感じ。
共産党は労働運動や大衆活動に向いて無い。と言う事でしょうね。

[51. とーぼ]

>>50
コットン様

もともとそういうところはありましたけど、いまよりもう少しかわいげがあったといいますか、最近のウォーク左派化した日本共産党は、ただただ気持ち悪いだけです。

[52. KM生＠さらに補足]

日共党史では、戦前についても「戦争協力の社民系総同盟（こちらの方が圧倒的に主流だった）」と、（弾圧の結果とは言え極少数派だった）「侵略戦争と闘った日共系合同労組（小林多喜二の党生活者に出て来る）」と描いています。
もっとも東京合同の唯一の成果だったモグラ争議（＝地下鉄労働者が成果を戦い取った）でさえ、実際は「天皇制廃止を掲げる宮顕の非現実的指導を労働者がはねのけて、要求を前面に出して戦い取った」ものだった。しかし宮顕はこのことを逆恨みして、後の「小畑査問事件＝リンチ殺人事件」の伏線となった。