共産党はコストコに屈しようw！

民医連加盟病院派遣労働者から相談された。時給換算950円で4年（364日契約×4年目）の勤務。派遣元の社長は元共産党議員。派遣元へは推定2500円/ｈで支払われているから62％搾取されている。病院に直接契約を要請するも拒絶。
勤務時間外に「時給1500円云々」のビラ撒きを依頼され不満が爆発したそうだ

— Kame Ron Diaz(San Diego出身） (@kamesan1959) 2019年2月14日

下記の件、医師、看護師、コメディカルに聞いたが「え？そ〜なんですか？」との回答ばかりだった。これって不作為ってことか。
労組にも訊いたが「派遣労働者の問題ですから」との回答だった。
質問した相手は全員共産党員だから驚きである。
まず民主団体から改善が必要だhttps://t.co/48TYXs4PZl

— Kame Ron Diaz(San Diego出身） (@kamesan1959) 2019年2月14日

ハスカップたんに教えてもらったツーイトで、こんな書き込みも。。。

さと(元民医連県連理事)@ハスカップ様

民医連患部は「利益をあげる＝社会進歩」と信じているので非正規雇用者は搾取の対象でしかないですよね。

 
これを書かれると、こいつを蒸し返さないとw

自分が模範となって賃金を上げるとか、共産党はやらないんです。やるのは外資のコストコw
同一労働同一賃金を徹底して、しかも多くの地域では最低時給よりはるかに時給が高く、低賃金で回している業種の脅威となっている。共産党のお株を外資にとられているw

コストコに共産党やってもらった方がいいんじゃねw？
 

Comments

[1. 名無し者]

民医連の職場に派遣労働者がいて派遣元社長が元共産党議員(今でも党員？)、周囲の共産党員も派遣労働に疑問を思わず。典型的なダブルスタンダードですな。

[2. さと]

民医連は基本的に低賃金ですが患部は結構高給ですよ。一般職員のボーナス削っても患部は満額支給って事もありました。あとうちの法人は労組が派遣問題で交渉を申し込んでも拒否していました。

[3. 国道134号鎌倉]

　皆さん、今晩は。

　全労連、特に日本医労連は立ち上がらないのか。

[4. 太宰ファン]

民医連のモラルも地に落ちてますな。結局、民主経営とか労組とかも、もちろん党も民青も、誰かの奴隷労働なしには立ちいかないんだな。昔は、率先して奴隷労働してくれる党員や専従がいたんだが、今は派遣を騙して、か。

[5. さと@管理人様]

そういえばうちの法人は内部留保の必要性を団交で熱心に語っていました。大企業はダメで民主経営ならいいとはとんだダブスタですね。

[6. さと@太宰ファン様]

ボーナスうんぬんはもう10年も前の話です。現在は成果主義賃金制度の導入を検討しているそうです。成果は経済的成果だけでいわゆる民医連活動は評価の対象外だそうです。大企業はダメで民主経営ならいいとはまたしてもとんだダブスタですね。

[7. ニャー助さん]

民主経営、民主市政、民主的学生運動、民主商工会、民主文学、そして民主医療機関連合会ｗ
民主の闇は深い！

[8. 太宰ファン＠民主経営]

＞「利益をあげる＝社会進歩」
なんか、ソ連から資本主義ロシアへ、中国の文革路線からゼニゲバ資本主義路線へと同じような歴史。金豚王朝の過酷搾取と同じ理屈？
はじめっから理念的に無理だったってことか。そのうち党員も激減でいなくなるしな。巨大な墓標か。

[9. たっくん]

たっくんがいろんな意味で油断してたのですが……

昨年末、持病の腰痛が悪化したので、長年お世話になっている民医連鍼灸治療院への通院を再開しようと思い、その事前診察のためには民医連診療所の整形外科の診察が必要なので、行ったのです。

で
看護師、受付事務のうら若き女性職員＋院長先生のパワハラにあいました。

内容はややこしいのではぶきますが、結果的には別室に呼ばれて『ソフトな恫喝』を受けましたな。

あんまし腹が立ったので、しかし今のたっくんは今までとはちがうのですっ！(๑و•̀Δ•́)و

思いっきり言い返して帰宅しました(ﾉﾟοﾟ)ﾉ　ｵｵｫｫｫ-

民医連の事務職も派遣さんが増えているのでしょうか？
もう対応が最悪でした……まだお若いのに『自分が福祉事務所のケースワーカー並の権限がある！』という感じの上から目線(怒)

民医連は貧乏人や弱者の医療で定評がありすぎるせいなのか？自分らの梃子に合わない患者(たっくんの場合は化学物質過敏症なのでちょっとだけ配慮いただけるとありがたいって感じ)が来院すると…今後は嫌がらせ対応でお茶を濁す気なんでしょうか？
もうワケわかりません！

鍼灸のたっくん担当の先生は同い年で、腕も確かだし『診療所本体の通院ではないから、意地悪されないと思う。大丈夫』と自分を鼓舞して診察へ行ったけど、やっぱしアカンかった(泣)
鍼灸の先生とのお別れ……つらいですｩｩ｡･(つд`｡)･｡

[10. 名無し者]

>>3
民医連労組は経営側ベッタリ。連合系労組と変わらない。

[11. ニャー助さん＠国道ハン]

1人でも入れる労働組合！「北大阪合同労組」がある。！（他地域にも系列・連帯しとる労組があるはずや）！全国の民医連労働者団結せよやｗ
御用組合から、訣別して戦ったらおもろい！

[12. 太宰ファン＠ソ連ソックリ]

＞民医連労組は経営側ベッタリ。

うわ、これもソ連ソックリ。民主経営、ソ連崩壊の歴史を後追いしてんのやな。ええ勉強になるわ。

[13. ニャー助さん＠]

＞民主経営、ソ連崩壊の歴史を後追いしてんのやな

そうとも言えん！有名な代々木の舎弟企業の「湯川家具」は、維新に宗旨替えした。
労使一体で転向して生き延びる可能性は高い！
中で働いとる従業員が生き延びれるは別やけど！

[14. KM生＠ 名無し者様]

＞民医連労組は経営側ベッタリ
一概にそうとも言えません。80年代初頭北九州の財団法人健和会病院労組は、理事会の経営主義的拡張路線に反対しました。そしたら、理事会は第2組合を作って方針貫徹しますた。
何れにせよ「全ての組織は腐敗する」のであり、これは民主経営であれ旧社会主義国であれ何等変りません。要は、そうした「官僚主義的腐敗をチェックする機能が有効に作動しているか」です。

[15. 太宰ファン＠同じ穴の狢]

＞有名な代々木の舎弟企業の「湯川家具」は、維新に宗旨替えした。

ボルシェビズムとファシズムは実は一心同体。20世紀全体主義の左翼版と右翼版でしかないってことか。共産党の妥協を知らない突撃命令、帝国陸軍と同類。

[16. ラスティ・ネイル]

湯川家具はかつて全労連・全国一般でした（まだ全労連ができる前だったかも）。経営再建したらさっさと脱退したと記憶しております。

民医連労組は場所によってだいぶ差があります。傾向でいえば病院は線引きしやすいけど、診療所とか歯科はなかなかやりづらいですね。

民医連労組だけを集めた民医労てのもありますけどね。最後まで組合やる人もいれば、途中でさっさと経営側に行く人もいたりややこしさは独特のものがあります。

何にせよ、党員の不正を生み出しやすい土壌はあります。総務にいた党員が帳簿ごまかして何年間かで何千万ちょろまかしてましたから。それを摘発したのは女性問題で追われてどっかから来た副事務長の党員だったとかね。まあどいつもこいつもですな。

[17. KM生＠ラスティ・ネイル様]

＞途中でさっさと経営側に行く人
「労組役員歴が重役への出世コース」
これって、昔の同盟系大企業労組と一緒ですねー。
＞党員の不正を生み出しやすい土壌
総務にいた党員が帳簿ごまかして何年間かで何千万ちょろまかして
女性問題で追われて
本当に民医連の事務系患部って、ろくな奴いないですねー。上には阿る一方で、下部にはパワハラ・セクハラ。交際費や旅費は使い放題。それでいて「会合や出張で忙しい」が口癖・・・

[18. KM生＠ラスティ・ネイル様（追伸）]

＞党員の不正を生み出しやすい土壌
民医連に限らず生協や全生連なんかでもそうでしたが、基本的に民主団体は（敵の弾圧をうけないために）秘密主義ですから、逆に患部が不正を働いてもバレにくいですねー。最早「個人の善意を信じる」のは時代遅れ。「不正を許さない仕組み」作りが重要です。

[19. ニャー助さん＠ラスティネイル]

＞湯川家具はかつて全労連・全国一般でした（まだ全労連ができる前だったかも）。
統一労組懇の時代のはずや！地域でも有名な党企業やったと記憶しとる！
この間の、統一選で会社のビルの壁に維新のポスターがベタベタ貼っててワシひっくり返りそうになった。！
阪急電車から観た！
今は移転してYAMADA電器になっとる所や！
時代は変わったｗ

[20. 太宰ファン＠民主団体]

＞党員の不正を生み出しやすい土壌

生協のように基本「性善説」にたつ組織ほど腐敗堕落します。最たるものが民主集中制の共産党。世界の国々で、もう腐敗堕落、強権独裁の嵐。で、結局、「性悪説」にたつ「株式会社」（徹底した公開が求められる）や普通の「民主主義政治制度」（公開、権力の分立、自由選挙）が一番腐敗から遠いってこと、或いは問題が起きたら解決しやすいってこと。これが、もう人類の経験智。

民主経営も共産党も、世界の常識から置いてけぼりってこと。滅びるな。

[21. ＫＭ生＠太宰ファン様]

＞性悪説
なるほど、言い得て妙ですな（＾＾）。たすかに「株式会社は利潤を上げて株主に配当する」のが義務だから。

[22. 太宰ファン＠KM生様]

たぶん、欧米の歴史の知恵だと思うけど、「株式会社」を規制する法律（商法関係）、日本でもめっちゃきめ細かく、悪事ができないorすぐばれるようになっています。性悪説が前提で。一方、協同組合関連の法規、めっちゃ甘い。性善説と反国家権力思想の影響。そもそも組合員が洗脳されている、ってのもあるけど。性悪説に立った規制をしない限り、民主経営の健全な繁栄なんてありえない！

[23. さと@元民医連県連理事]

民医連の共産党員は今でも非党員の院長がいるくらいなので後10年位でほぼいなくなると思います。しかし非党員でも(経営しか考えていない)党員より患者・利用者の事を第一に考える職員がいるので、ひょっとしたらそういう非党員が幹部になった時、健全な経営になるかもと期待しています。綱領も資本主義の枠内で実現できますし。

[24. ちくまくみ]

民医連のクリニックに勤務してるこどものいる医者が、「こんなとこ勤めててアレなんですけど、僕らも選挙行きませんでした。こどものいる共働きだと、とても投票場にはいけませんよ」って言ってました。（そういう「現実的な」事情をどうするのかって思考がないんです。「共産党に入れなかったらまた暗黒の戦争が訪れる」ってもうホント「大義の前に人権なし」って米帝と同じロジックで）

この本で、蟻塚亮二医師が「民医連系で団体交渉したら共産党の幹部が「分断工作か！」みたいなこと言って怒鳴り込んできた」って安彦さんと対談してます。いや、マジにソ連邦ですよね…。
あるヤメ共の医師は、民医の医療事故で患者死亡しても、その医者が党幹部のこどもだったりするから誰もそれを医療事故とは言わないと。「はっきり言って殺人ですよ」と言ってましたよ。

https://honto.jp/netstore/pd-book_29267448.html

[25. ちくまくみ]

＞24

すみません、URL貼っだだけじゃ放置プレイみたくなっちゃうんですね。

「革命とサブカル　「あの時代」と「いま」をつなぐ議論の旅」（言視舎）です。
ガンダムの安彦さんが連合赤軍の人とかと対談してます。安彦さん、弘前大学の史学科だったんですね。弘大闘争で退学処分受けたから東京に来てアニメーターしたそうで。
私は72年生まれなので、ファーストガンダム世代だから、この本はいろいろと感慨深かったです。