障害者の雇用率が日本は低いというニュース。

最近は読んでないのでよく知らないのだが、昔は日経新聞の求人欄に障害者雇用の募集が出る前後に、こうしたニュースが流れるのが常であった。実際、法定雇用率を満たしている事業者は少ないのが現実だろう。

だからといって高橋ちず子たんの言うことが正しいとは思わない。

中小企業が障害者を雇用できるよう助成金制度を手厚くすること、特に大企業において、障害に起因する差別をなくし、『雇用しないことは恥ずべきこと』という考え方の土壌作りを期待する」と求めました。

障害者雇用に積極的に取り組んでいる会社も少ないながらもあるんだが...そういう会社の事例を集めて、どのような方策をとれば身障者が健常者同様の仕事ができるのか勉強して欲しいんだよね。

助成金の増額なんて、アホでも言えるんだからさ。