1.会社・官庁などで、退職・退官するよう定められている年齢。大企業の多くは60歳定年制度を実施している。但し、少子化対策および熟練労働力の確保のため、再雇用などにより実質の定年延長がなされている企業も多い。

2.日本共産党の財源が苦しくなってしまっている根拠の一つ。労働者党員の多くが定年を迎えたがゆえに。

3.   自民党の重鎮議員は=死(=ボケ)と規定しているが、他党や自民党の数合わせ議員は、年金がもらえる資格を得たら迎えるもの。だから議員年金は、優秀でない者ほど多くもらっていた。前者の典型例はハラケンこと原健三郎、後者の典型は不破哲三である。

4.日本共産党の数合わせ党員勧誘の基準の一つ。会社のくびきから外れたら党員になってもいい人がいるからだが、悲しいかな、そうして得た党員の多くは党拡大の体力もなく、十分な党費を払う余裕もなく、20年以内に消滅する。

5.心ある日本共産党員が、現中央委員につけてやりたい制度のこと。