四年で内部留保食いつぶせとw？

トヨタに非正社員の正社員化を求める記事なのだが

トヨタの連結子会社レベルで非正社員の正社員化をしても、レンゴーと比較して、経営になんの問題もないことは、経営指標が示しています。トヨタグ ループ全体の内部留保は十三兆九千億円です。社員（三十一万六千人）一人当たり内部留保は四千四百万円です。レンゴーの四倍近くです。派遣・期間社員など 非正社員（八万七千人）全員を正社員化しても、社員（四十万三千人）一人当たり内部留保は三千四百五十万円もあります。経営が危うくなる危ぐはまったくあ りません。

１年でこれだけ食いつぶすなら、間違いなく危ういだろ……。あほとしか言いようがない。

Comments

1. Posted by 仮）山田二郎    2008年11月20日 14:25

研究開発やら設備投資やらで、幾ら必要なんかが解んないんだろうな、この人達って。
まあ、トヨタも赤字になった時に赤旗や共産党が金出してくれるなら、喜んで正社員化や賃金UPぐらいするだろうけどね。

2. Posted by 道草クー太郎    2008年11月20日 16:09

　世の中の圧倒的多数の企業はもっと余裕のない状態で経営しているはずです。これでトヨタの「経営が危うくなる」のであれば日本の企業はほとんど倒産というレベルです。トヨタも路線転換して利益の吐き出しをしないと、車を買える層がますます縮減していくだけです。

3. Posted by ＦＫ    2008年11月20日 17:03

「トヨタラーメン店」の店主、張さんは困っています。

今年上半期までの売上は、「カニラーメン」のブームもあって順調に推移していたのですが、ブームが完全に終わってしまった事と、昨今の不況でこのままだと赤字になる事が確実です。それで、これまでは従業員３人とアルバイト１人でしたが、不況が長引きそうなのでアルバイトを解雇する事にしました。

すると「消費税反対」の刺繍入りＴシャツを着た人や、バールを振り上げる人が来て、「お前は金持ちなんだから、これまでの貯金を取り崩してアルバイトを従業員にしろ！」と脅迫してきました。貯金は４００万程ありますが、アルバイトを従業員にしてしまいますと、１年間で１００万づつ貯金はなくなってしまいます。不況が長引いて倒産という事になりますと、残り３名の従業員の解雇はもちろんですが、これまでお世話になった仕入れ業者の方や信用金庫の人に迷惑をかけてしまいます。その事を説明しようとしても、「お前は社会的貢献ができていない！」と徹底的に誹謗中傷され、全く聞く耳を持ってくれません。

張さんはどうしたらよいのか、弱者の味方「日本共産党」に相談に行こうと考えています。

4. Posted by todo    2008年11月20日 19:42

製造業大手の嫌らしいところは、もはや国内需要などあてにしてないところでしょう。大手ゼネコンも国内に見切りをつけ海外受注を増やすんだとか。
上原もアメリカに行っちゃうみたいだし・・・
夢も希望もないお話で・・

5. Posted by わくわく44    2008年11月20日 23:01

トヨタに関しては、それでもいいかも知れません。ただ、トヨタなどの一部の超・大企業は「例外」ですよ。日本のほとんどの大企業は、東西南北などが言っているように「内部留保を崩して」なんてやろうもんなら、倒産する企業がかなり出てきますよ。

今、必要なのは、国に集まりすぎているカネをきちんと使うことです。「埋蔵金」を取り崩して、赤字国債を発行しないで国債償還を行い、予算を編成し、「天下り」の給与を普通の民間のようにして、「豪邸」を売却させ、貯蓄をゼロにさせて「能力に応じた謙虚な生活をさせる」ことです。
民主党が試算した９６兆円あれば、赤字国債発行ゼロで一般会計３年は組めます。

6. Posted by 単純な割り算の問題    2008年11月20日 23:18

　分母となる正社員が３１万人→４０万人に増えれば、正社員一人あたりの内部留保金は役４分の３になるって言う単純な割り算の問題であって、４年で内部留保金を食いつぶすって事にはならないですニャー。

　わかってて言ってるなら不誠実だし、わからずに言ってるなら、かなりのおっちょこちょいですぅ~（＞＜

　ただの揚げ足取りでも、もう少しクオリティーを保っていただきたいですニャ。

7. Posted by busayo_dic@管理人    2008年11月20日 23:50

単純な割り算の問題さま

>ただの揚げ足取りでも、もう少しクオリティーを保っていただきたい

あいすみません。計算すると確かにおっしゃるような計算をして出した数字のようですね。

指摘を受けて計算し直すと、引用先の下にある労働総研の試算を当てはめると、トヨタの正社員化には1900億はかかる計算になります。今期営業利益予想6000億の会社でそんなことを言うのは....

また、労働総研は正社員にすると給料が一人あたり220万円ほど増えるとしているようですが、正社員化による福利厚生などの費用は考えていないようですね。

ま、普段からアホな記事ばかりみているので、油断したと言うことでお許し下さいw

8. Posted by todo    2008年11月21日 08:22

しかし”おっはー”。カッコイイ労働者にも困ったもんです。
http://blog.goo.ne.jp/ohara1095

カッコイイ労働者とは「会社の利益の半分はオレが上げているから、社長はオレに頭が上がらない」とか「気に入らない営業マンをクビにしたら、お客を全部持っていかれた」とかそういうのが労働者の”品格”
ただカネくれ、カネくれじゃ公務員だって。

9. Posted by busayo_dic@管理人    2008年11月21日 11:06

FK氏の要請により、２件コメント削除します。

10. Posted by 黄色のこぐま    2008年11月22日 22:38

　非正規社員の正規化とか賃金引き上げは、まあまっとうな主張でしょう。雇用形態は何であれ「いつクビになるかわからない」「給料が安い」のは労働者として許されるものではなく改善が必要なことは間違いありません。
　しかし昨年の国会で最低賃金法改正に唯一反対した、単純な計算しかできない共産党が言うな、と言いたいですね。労働総研も全労連と関係が深く、共産党の付属機関みたいなものですから私はここのいうことはあまり信じてません。