2008年05月14日
民医連系病院で患者暴行事件、二人解雇
明日の赤旗に載るかどうか、注目のニュース。
介護福祉士６人が患者に暴行・暴言、２人は解雇 北九州
同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ごろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確認できない」という。
同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
リハビリ病院だから、見ていた外部の人もいたのだろうが、警察が出てこなくてよかったね。モンスターペイシェントが話題になる昨今ではあるが、患者が院内で暴れると逮捕されるが、医療関係者が暴れたら調査・指導で済む。問題を持っていくところが
患者→警察
医療関係者→監督官庁
つー縦割り行政のせいだw
ま、それはともかく、日本共産党北九州市議団が議会で何を言うのか注目だ！……議会で質問一つしなかったりしないことを祈りたいw
追記
とはいえ、暴行の程度によっては、今後逮捕者が出るかもね。
介護福祉士６人が患者に暴行・暴言、２人は解雇 北九州
2008年05月13日19時33分
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」（菅野慎一院長）で介護福祉士６人（男性４人、女性２人）が入院患者に暴行したり暴言を吐いたりしていたとして、同市は１３日、医療法に基づいて立ち入り検査した。６人はすでに病院を運営する財団法人「健和会」（同市小倉北区）から処分を受けている。うち男性２人は懲戒解雇とされた。同法人によると、６人は０６年秋から０７年秋ごろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者３人に対し、腹を立てて複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確認できない」という。
同法人は４月２２日付で、暴行を認めた２７歳と２８歳の男性を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性（２９）を出勤停止１カ月、乱暴な言葉を浴びせた男女３人を譴責（けんせき）処分にした。
リハビリ病院だから、見ていた外部の人もいたのだろうが、警察が出てこなくてよかったね。モンスターペイシェントが話題になる昨今ではあるが、患者が院内で暴れると逮捕されるが、医療関係者が暴れたら調査・指導で済む。問題を持っていくところが
患者→警察
医療関係者→監督官庁
つー縦割り行政のせいだw
ま、それはともかく、日本共産党北九州市議団が議会で何を言うのか注目だ！……議会で質問一つしなかったりしないことを祈りたいw
追記
とはいえ、暴行の程度によっては、今後逮捕者が出るかもね。
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この記事へのコメント
1. Posted by すーちゃん
2008年05月14日 23:38
懲戒解雇された介護福祉士の男性は党員ではなかったのかな？
同じ福岡県にある福岡医療団では事務長・副事務長が一般職員に暴言を放ちます。
同じ福岡県にある福岡医療団では事務長・副事務長が一般職員に暴言を放ちます。
2. Posted by 蜜蜂
2008年05月15日 10:46
＞温かい心あふれるリハビリ
楽しいリハビリ
同病院のホームページ掲載の言葉。
本当は、
冷たい心あふれるリハビリ
苦しいリハビリ
だったのか。
介護士集団による患者暴行。
どれくらいの期間に渡って行なわれたのか。
特定介護職員の資質が原因というよりも、民医連病院の体質に根深い原因があるはずだ。
本来の患者救済という病院の使命より、イデオロギー的医療保障運動を大事と先行させ、職員の洗脳を行って医療・福祉従事者としての良心を喪失させている本末転倒の民医連は、これからも次々と事件・問題を起こす加盟病院・診療所が出るだろう。
これまで公になった民医連不祥事事件以外にも多々こういう忌まわしい問題を隠しているのだろう。ある民医連病院で、病院ぐるみで医師のデタラメ診断やそれを揉み消そうとした職員の患者への暴言・暴力があったということも聞いている。
楽しいリハビリ
同病院のホームページ掲載の言葉。
本当は、
冷たい心あふれるリハビリ
苦しいリハビリ
だったのか。
介護士集団による患者暴行。
どれくらいの期間に渡って行なわれたのか。
特定介護職員の資質が原因というよりも、民医連病院の体質に根深い原因があるはずだ。
本来の患者救済という病院の使命より、イデオロギー的医療保障運動を大事と先行させ、職員の洗脳を行って医療・福祉従事者としての良心を喪失させている本末転倒の民医連は、これからも次々と事件・問題を起こす加盟病院・診療所が出るだろう。
これまで公になった民医連不祥事事件以外にも多々こういう忌まわしい問題を隠しているのだろう。ある民医連病院で、病院ぐるみで医師のデタラメ診断やそれを揉み消そうとした職員の患者への暴言・暴力があったということも聞いている。
3. Posted by 蜜蜂
2008年05月15日 11:10
民主的医療経営で検索したら、次のサイトが見つかった。
http://f33.aaa.livedoor.jp/~dmab/
＞このサイトは、民主的管理運営と官僚主義について反省する材料となるであろう資料を集めるサイトです。
●民主経営
●組織の問題意識
●民主的管理運営と安全性
●民主的管理運営と労働者の健康問題
●民主的管理運営とトップ幹部
●民主的管理運営と中間管理職
●民主的管理運営と一般職員……どういうテーマが適切か。教育だかな。
●民主的管理運営と教育
●官僚主義とは？
●民主的管理運営、民主と集中、直接民主主義と間接民主主義
原因をいろいろ分析しているようだが、まあ、つまるところ、職員の問題行動は、普段仕事や党活動の板ばさみでストレス抱いている職員が酒で憂さをはらして、アル中になっているのが原因という、民医連医師の見解も既に民医連の中には浸透しているよ。
http://f33.aaa.livedoor.jp/~dmab/
＞このサイトは、民主的管理運営と官僚主義について反省する材料となるであろう資料を集めるサイトです。
●民主経営
●組織の問題意識
●民主的管理運営と安全性
●民主的管理運営と労働者の健康問題
●民主的管理運営とトップ幹部
●民主的管理運営と中間管理職
●民主的管理運営と一般職員……どういうテーマが適切か。教育だかな。
●民主的管理運営と教育
●官僚主義とは？
●民主的管理運営、民主と集中、直接民主主義と間接民主主義
原因をいろいろ分析しているようだが、まあ、つまるところ、職員の問題行動は、普段仕事や党活動の板ばさみでストレス抱いている職員が酒で憂さをはらして、アル中になっているのが原因という、民医連医師の見解も既に民医連の中には浸透しているよ。
4. Posted by 陽子
2008年05月15日 14:06
“嶋ともうみ”も直接対面しての意見交換の場になれば、自分の意見に服しない者に対して最後は暴力にうったえてくる予感がします。党の“信者”って正直怖いですよ。
5. Posted by 道草クー太郎
2008年05月16日 08:43
この種の事件は法人理念の違いを超えて多発しているようです。本来、同じ時間と空間を共有する家族の仕事であったはずの介護を「他人」に委ねることの無理が露呈した事件の一つだと思います。
もっとも、家族ですら同じ時間と空間を共有し難くなった社会ですから「他人任せ」が合理的で違和感のない選択肢になっているのでしょう。民医連の介護サービスへの参入はそういう現体制を補完しているだけですから、職員が暴力を振るうのも自然必然当然なんですよ（暴言）
もっとも、家族ですら同じ時間と空間を共有し難くなった社会ですから「他人任せ」が合理的で違和感のない選択肢になっているのでしょう。民医連の介護サービスへの参入はそういう現体制を補完しているだけですから、職員が暴力を振るうのも自然必然当然なんですよ（暴言）
6. Posted by 蜜蜂
2008年05月16日 10:55
道草様
介護を合理的に医療・福祉事業としてやれるようになったのは良いことだと思うんですよ。
介護ってすごく大変なことですから。夫婦共々働いていれば老親を介護することはできないし、働く夫の代わりに専業主婦が介護を長年に渡って担うことの苦痛は、もう３０年ほど前に、評論家の沖藤典子氏などが告発して来た。
老人をベッドや室内に拘束するような、利潤追求中心の企業立老人ホームでの残酷介護というのは、しばしば新聞でも取り上げられてきた。
それが民医連、お前もか、と私は残念に思うし、原因が追求されねばならない。
介護を合理的に医療・福祉事業としてやれるようになったのは良いことだと思うんですよ。
介護ってすごく大変なことですから。夫婦共々働いていれば老親を介護することはできないし、働く夫の代わりに専業主婦が介護を長年に渡って担うことの苦痛は、もう３０年ほど前に、評論家の沖藤典子氏などが告発して来た。
老人をベッドや室内に拘束するような、利潤追求中心の企業立老人ホームでの残酷介護というのは、しばしば新聞でも取り上げられてきた。
それが民医連、お前もか、と私は残念に思うし、原因が追求されねばならない。
7. Posted by 蜜蜂
2008年05月16日 11:29
先に紹介した民主経営のサイト内検索したら、ここでもやはり某有名な民医連医師の、職員の精神管理説があった。
http://f33.aaa.livedoor.jp/~dmab/mhealth.html
「精神科外来から見たメンタルヘルスの５つの注意点」 岩田俊（全日本民医連職員の健康管理プロジェクト 東京・代々木病院精神科医師）
『民医連医療』2003年7月号No.371 特集 働きやすい職場づくり
�デ肪召虜埜紊侶茲畆蠅砲蓮�多くの場合アルコールが関与している。
彼の得意で特異な精神管理説の特徴は、やはり�ァ�
http://f33.aaa.livedoor.jp/~dmab/mhealth.html
「精神科外来から見たメンタルヘルスの５つの注意点」 岩田俊（全日本民医連職員の健康管理プロジェクト 東京・代々木病院精神科医師）
『民医連医療』2003年7月号No.371 特集 働きやすい職場づくり
�デ肪召虜埜紊侶茲畆蠅砲蓮�多くの場合アルコールが関与している。
彼の得意で特異な精神管理説の特徴は、やはり�ァ�
8. Posted by todo
2008年05月16日 12:04
余談恐縮。
ネットやテレビくらいしか知らないんですが、コムスン。
従業員や利用者には不思議と評判が良かったようですがどうなんでしょうか？ 待遇がいいとも思えないんだが。
ネットやテレビくらいしか知らないんですが、コムスン。
従業員や利用者には不思議と評判が良かったようですがどうなんでしょうか？ 待遇がいいとも思えないんだが。
9. Posted by 道草クー太郎
2008年05月16日 12:08
＞蜜蜂さん
介護は大変なだけに愛情を欠いた「対価としてのサービス」にはなじまないと思うのですよ。それでも介護業が無ければおっしゃるように夫婦で働くこともできないわけで、経済社会の維持には確かに必要なのでしょう。しかし、老人を同じ屋根の下から排除して成立するような経済社会は私には歪んでいるとしか見えません。この点、私は資本と自由を謳歌する女権主義者の敵を自任しております（笑）まぁ、家庭内介護では暴言も暴力も皆無だなどと美化して見ているつもりもありませんが（苦笑）
介護は大変なだけに愛情を欠いた「対価としてのサービス」にはなじまないと思うのですよ。それでも介護業が無ければおっしゃるように夫婦で働くこともできないわけで、経済社会の維持には確かに必要なのでしょう。しかし、老人を同じ屋根の下から排除して成立するような経済社会は私には歪んでいるとしか見えません。この点、私は資本と自由を謳歌する女権主義者の敵を自任しております（笑）まぁ、家庭内介護では暴言も暴力も皆無だなどと美化して見ているつもりもありませんが（苦笑）
10. Posted by todo
2008年05月16日 13:09
介護保険の９割は事務経費ってホントのことなんですかね？
>>ＮＨＫクロースアップ現代：介護の人材が逃げていく‥‥示唆されている解決方向が見当違い : "亡くなった父をそれまで要介護４認定で介護保険のお世話になっていた友人の話だが、介護保険から払われる合計介護金額の十分の一ぐらいしか、実際の介護にあたる人たちに払われていないとのこと。介護保険料のほとんどは、このシステムの維持費用に使われているとのことだった（例えばケアマネージャーとか、介護ビジネス界の会社に勤める終身雇用の職員への?"
>>ＮＨＫクロースアップ現代：介護の人材が逃げていく‥‥示唆されている解決方向が見当違い : "亡くなった父をそれまで要介護４認定で介護保険のお世話になっていた友人の話だが、介護保険から払われる合計介護金額の十分の一ぐらいしか、実際の介護にあたる人たちに払われていないとのこと。介護保険料のほとんどは、このシステムの維持費用に使われているとのことだった（例えばケアマネージャーとか、介護ビジネス界の会社に勤める終身雇用の職員への?"
